dostawa zakupów spożywczych ze sklepu internetowego bezpośrednio do klientów
profesjonalna obsługa klienta
dbanie o powierzone mienie
NASZE WYMAGANIA
prawo jazdy kat. B
pozytywne nastawienie 😉
Dodatkowo doceniamy: wysoką kulturę osobistą i komunikatywność, odpowiedzialność i zaangażowanie, zaradność i troskę o zadowolenie klienta.
OFERUJEMY
Atrakcyjne wynagrodzenie: średniomiesięcznie nasi Kierowcy zarabiają od 4000 PLN w górę na rękę!
możliwość zarobienia znacznie więcej; rekordzista w miesiąc wyciągnął ponad 10 000 zł !
grafik dostosowany do Twoich potrzeb; to Ty decydujesz ile dni w tygodniu pracujesz
elastyczne formy zatrudnienia; zlecenie lub B2B
pracę w zgranym zespole
nowoczesną flotę Mercedesów Sprinter
pakiet szkoleń i pełne wsparcie przełożonych
dofinansowanie do opieki zdrowotnej
dofinansowanie do karty Multisport
ubezpieczenie dla Ciebie i Twojej rodziny
możliwość rozwoju w strukturach organizacji
uśmiech i wdzięczność zadowolonych klientów 😉
BENEFITY
dofinansowanie zajęć sportowych
prywatna opieka medyczna
ubezpieczenie na życie
Przesyłając dokumenty aplikacyjne wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych
w tych dokumentach, w zakresie niewskazanym w przepisach prawa pracy, przez Frisco S.A. z siedzibą w
Warszawie przy ul. Grochowskiej 306/308, 03-840 Warszawa, w celu udziału w prowadzonym procesie
rekrutacyjnym. Masz prawo w dowolnym momencie wycofać każdą z wyrażonych zgód, kierując informację o
jej wycofaniu na adres e-mail odo@frisco.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie
zgody przed jej wycofaniem.
Zasady przetwarzania danych osobowych
Administratorem danych osobowych jest Frisco S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul.
Grochowskiej 306/308, 03-840 Warszawa (Administrator). Z Administratorem możesz się skontaktować
przy pomocy adresu e-mail odo@frisco.pl lub na ww. adres
siedziby Administratora.
Dane osobowe przetwarzane są w celu przeprowadzenia przez Administratora procesu rekrutacyjnego i
wyboru odpowiedniej osoby do zatrudnienia, w tym oceny kwalifikacji, zdolności i umiejętności
kandydata do pracy, a w przypadku wyrażenia dodatkowej zgody – również dla celów przyszłych rekrutacji
na stanowiska pracy zgodne z kwalifikacjami kandydata.
Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych jest:
w przypadku trwającej obecnie rekrutacji: w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy –
nasz obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a w przypadku podania danych osobowych w
zakresie szerszym niż określony w przepisach prawa pracy, podstawą prawną ich przetwarzania w ww.
celu jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Nie żądamy dostarczenia takich danych, jednak ich
dostarczenie traktujemy jako równoznaczne z wyrażeniem zgody na ich przetwarzanie;
w przypadku rekrutacji przyszłych: podstawą prawną przetwarzania danych osobowych dla celów w
niej określonych jest Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Odbiorcami danych osobowych są podmioty świadczące usługi na rzecz Administratora (tj. usługi IT i
wsparcia technicznego), które muszą mieć dostęp do danych, aby wykonywać swoje obowiązki. Podmioty
te będą miały dostęp do Twoich danych tylko i wyłącznie w celu realizacji swoich zadań i w zakresie
do tego niezbędnym.
Dane osobowe będą przechowywane:
w przypadku trwającej obecnie rekrutacji – do czasu zakończenia procesu rekrutacji,
w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji – dane
przechowywane będą przez okres 1 roku.
Przysługuje Ci prawo do:
żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia
przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do
przenoszenia danych,
cofnięcia każdej z wyrażonych zgód w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem
przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem,
wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
W przypadku obecnie trwającej rekrutacji, podanie danych w zakresie wynikającym z art. 22(1)
Kodeksu pracy warunkiem wzięcia udziału w prowadzonym obecnie procesie rekrutacji, a niepodanie
danych będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nim udziału; podanie pozostałych danych jest
dobrowolne. W przypadku rekrutacji przyszłych podanie danych jest dobrowolne, a ich niepodanie
będzie skutkowało brakiem możliwości wzięcia w nich udziału.
Dane osobowe nie będą wykorzystywane do podejmowania zautomatyzowanych decyzji, w tym
profilowania.